Yükleniyor
Lütfen Bekleyin.

0850 214 98 04

bilgi@indense.net

HR NEXT: İşe Alım, Çalışan Bağlılığı ve Yetenek Yönetimi Zirvesi, 20 Eylül 2018 - Bursa

Zirvenin Tanımı

Organizasyonları geleceğe stratejik hedefler ve bu hedefleri gerçekleştirebilecek çalışanlar taşımaktadır. Günümüzde birçok iş fırsatı olduğu gibi organizasyonu geleceğe taşıyacak yetkinlikteki kişileri bulmak oldukça güç bir süreçtir. Hatta bulmakla kalmayıp onların kuruma bağlılığını garanti altına almak, yatırım yaptığınız kişileri yararlı olabileceği yıllar boyunca içeride tutmak insan kaynaklarının en önemli görevlerinden biridir.

Zirvenin Amacı

Bu zirvenin amacı; şirket hedeflerini gerçekleştirebilecek olan kişileri organizasyona katmak, bu süreçte işveren markasından faydalanmak, tutundurmak ve yetenek yönetimi ile sürdürülebilir bir organizasyon yaratmaktır.

TASLAK PROGRAMDIR, DEĞİŞEBİLMEKTEDİR.

 

Açılış (09.30 - 10.00)

Açılış Konuşmaları

-
Oturum I (10.00 - 10.25)

İşe Alım Sürecini Sadeleştirmek

Meltem Ataç / İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanı

Kurum içinden mi dışında mı işe alım yapmalı?

Panel I (10.25 - 11.05)

Moderatör / Firma Adı, Görevi
Sebla Gül / May Tohum, İK Müdürü
Panelist Adı / Firması, Görevi
Ara (11.05 - 11.20)

Coffee Break

Kahve Molası
Oturum II (11.20 - 11.45)

Yetenek Savaşında Kazanan Olmak

Selim Arda Üçer / Penti, İnsan Kaynakları Direktörü

Kurumunuzun Stratejisi, Performans Modeli ve Yetenek Yönetimi Entegrasyonu

Panel II (11.45 - 12.30)

Moderatör / Firma Adı, Görevi
Panelist Adı / Firması, Görevi
Fatoş Hüseyinca / Yeşim Tekstil, İnsan Kaynakları Direktörü
Ara (12.30 - 13.30)

Öğlen Arası

Oturum III (13.30 - 14.00)

Çalışan Bağlılığı ve Ödüllendirme Uygulamaları

Konuşmacı Adı / Firması, Görevi
Oturum IV (14.00 - 14.25)

Endüstri 4.0'ın İstihdama Etkisi

Emre Gülsever / İndense Danışmanlık, Genel Müdür
Oturum V (14.25 - 14.50)

Seçme Yerleştirmede Gelecek Vizyonu: Yeni Yetkinlikleri ve Dijitali Kullanmak

Seçil Yanık / Ford, İK Takım Lideri
Ara (14.50 - 15.15)

Coffee Break

Kahve Molası
Oturum VI (15.15 - 15.40)

Yeteneği Geliştirmek ve Ödüllendirmek

Kasım Korun / Perfetti Van Melle (Vivident), İnsan Kaynakları Direktörü
Oturum VII (15.40 - 16.05)

Dijital Yetenek Yönetimi

Nihat Fırat / Mitsubishi UFJ, İnsan Kaynakları Direktörü